性别分析

无论您是评估者还是委托他人进行评估,在人类社会中发生的涉及人类互动的任何需要评估的干预将会有性别维度。这意味着你作为评估者应该能够识别和分析这些性别维度。

但是,这种分析所做的方式将取决于评估者的方式(以及正在评估的干预)首先思考性别。

注意:性别是许多“差异标记”中的一个,人类倾向于根据这些标记来判断彼此。其他此类标记包括残疾、种族、性别认同、种族、性取向、性行为或社会经济地位。这些差异标记的方式相交评估人员也必须牢记,增加边缘化、排斥和不公平现象也至关重要。

我们所说的性别是什么意思?

“性别在任何时候都会影响每个人。性别影响着我们看待彼此的方式,我们互动的方式,我们创建的机构,这些机构运作的方式,以及谁从中受益或受害。”(弗莱彻,2015:在影响评价中处理性别问题:应考虑什么?

考虑性别的重要性在评估中被广泛认可职权范围,培训课程,评估相关的出版物和评估报告。但这些文件经常明确定义他们的意思。有一个假设这个词清楚地理解,但实际上没有人接受的是了解什么性别是。这意味着没有一种被接受的方式来进行“性别分析”。同样,也没有一种方式来进行女权主义评估(如BetterEvaluation上所述)女性主义评价主题页).这是关于你的思维方式。

考虑到这一点,本主题页将首先探讨性别的意义,然后继续讨论性别分析问题。

对性别有许多不同的定义,但大多数都集中在男女之间不公平的差异上(类别(指人)在我们的社会中受到对待。例如:

“性别是指在特定的社会、特定的时间、特定的角色、行为、活动和特征,这些特征被认为是适合于女性和男性的。在大多数社会中,女性和男性在被分配的责任、承担的活动、获取和控制资源等方面存在差异和不平等。”以及决策机会。”

联合国妇女两性平等词汇表

或者,性别可以定义为:

相关的判断和价值的过程…刻板印象和规范的男性或女性,不管你的出生性别类别…某些形式的女性气质和男性气概比其他人有更大的价值(与特定形式的占主导地位的男性通常拥有最大的权力和资源的访问)。

(Fletcher,2015:在影响评价中处理性别问题:应考虑什么?

我们所说的性别分析是什么意思?

如果以上述第一个定义为起点,那么分析干预措施的性别方面将涉及关注干预措施中男女之间的差异。例如,参与干预的男女人数是否相等,如果不是,原因为何。

如果我们以第二个定义作为起点,那么分析干预的性别方面将涉及检查干预环境中出现的与男性和女性有关的判断、刻板印象和规范,从那里,探索这些刻板印象和规范对预期干预结果的影响。

在评估变化时,这两个定义之间的区别是至关重要的。第一个定义是寻找改变“男女之间的差异和不平等”,而第二个定义是寻找改变“判断和价值过程”,奖励某些形式的男性和女性,而惩罚其他形式的男性和女性。

这是一个重要的区别。基于似乎男女二元分类的性别分析寻找男女参与干预的数量和方式的变化。

性别分析是建立在判断、规范和刻板印象过程的基础上的,它研究的是,在与男性和女性有关的判断、刻板印象和规范的干预过程中,是否以及如何发生了变化,以及这些变化的影响。

实例

采取关于影响评估的指导说明(Fletcher,2015:在影响评价中处理性别问题:应考虑什么?)下表显示了干预措施的性别维度,分析其对(a)作为判断过程的性别和(b)作为类别(男性/女性)的影响。这部作品借鉴了帕特里夏·罗杰斯的作品(2012)影响评估的关键评估问题:

表1:道路建设干预中的性别作为一个过程与性别作为一个类别

作为过程的性别

性别为类别

干预重点

筑路

筑路

干预对性别的理解

性别被理解为过程影响每个人

性别的理解分类名词:女性=弱势;男人=得天独厚的

期望的影响?

增加获得服务和商品市场的机会

在什么方式和在什么情况下为谁

干预措施将被认为是与性别有关的成功:

受该项目影响的社区考虑并设法应对权力和控制问题,查明和应对不平等现象,例如:

  • 参与与道路建设相关的决策:例如,决策被认为是一种“男性”特征
  • 筑路的负面影响:例如,权力最小的人(通常是贫穷妇女)最有可能面临负面影响
  • 道路建设中的好处:例如富人可能会受益最多,贫穷的女性最少
  • 在社区中,妇女最常面临的是流动自由(通常打着“保护”的幌子)

注意:虽然极有可能是社区中最贫穷的妇女获得道路的机会最少,受益也最少,但采用这种方法可以确保社区内存在的不平等现象能够被有关人员发现和质疑。焦点从女性本身转移到了权力的不平等。

干预措施将被认为是与性别有关的成功:

  • 妇女(不论性别、阶级/种姓/社会经济地位、种族/族裔或其他不平等等级)都有道路通行权
  • 妇女(不论性别、阶级/种姓/社会经济地位、种族/族裔或其他不平等等级)从与男子平等的道路中获益

N.B.虽然成就上述情况是非常有价值的,但在没有潜在的原因的情况下,不太可能发生。一种分类方法侧重于一群人(即妇女和男子),而不是基础性别进程。

影响是否与预期受益人的需求相匹配?

这取决于干预者是否有能力获得支持和积极的社区成员的参与(包括那些与众不同的社区批准的决策权)在识别和质疑这些社区内部的刻板印象,规范和结构。

重要问题和考虑

值得重复的是,每一个评价的干预发生在人类社会,涉及到人工交互将性别维度,这些性别维度是否承认在干预设计,显式或隐式的理论(隐式理论的改变也可以被理解为一个'心理模型')和/或干预实施。

如果在检查了干预措施的文件并与关键利益相关者交谈后,您根本找不到任何形式的性别参考(作为男性/女性的性别或作为判断过程的性别,关于男性和女性气质的定型观念和规范),将干预确定为“性别盲”是公平的。换句话说,它“忽略了所有的性别考虑”(机构间性别问题工作组,未注明日期).

然后需要探讨这一点的影响;在探索这一点时进行的分析的深度将在很大程度上取决于可用于评估的资源。很可能你对这种干预的性别分析不能超出“这种干预是性别盲的,因此低于预期的最低标准”的范围。

“检查和解决......性别考虑”的干预可以被定义为“性别意识”(机构间性别问题工作组,未注明日期),但需要进一步分析,以确定它在所谓的“性别连续体”上的位置:

机构间性别问题工作组,未注明日期).

一个“剥削”关于艾滋病预防的干预是一种围绕性别和性行为做出文化判断,然后利用它们来促进“良好”行为的干预:告诉年轻女性将“宠坏”如果他们有婚前性行为,或说与男性发生性关系的男人(他常常认为在社会“不是真正的男人”)是向量的疾病,当风险在于无保护的肛交不顾身体的性别。

一个“适应”intervention would be one that ‘does not rock the boat’, for instance by claiming it would be ‘culturally inappropriate’ to involve sex workers or trans women in ‘women’s projects’ or accepting that, in an intervention working with civil society organisations, all those organisations are run by men (who will no doubt be from the majority religious and ethnic group in the intervention site).

一种“变革”干预将是对性别进程有关的干预;换句话说,超越了男人/女性的分类方法,看起来审判,刻板印象和女性气质的规范,以及它们如何应用于出生时分配到身体的性别。转回在影响评估中处理性别问题

关注与男性气质和女性气质(而不是男性/女性气质)相关的陈规定型观念、规范和判断,使我们能够思考某些形式的女性气质和男性气质比其他形式更具价值的过程(具有特殊形式的支配性男性气质,通常最容易获得权力和资源)。

这方面的例子包括改变人们对成为“领导者”的观念的干预(通常被认为需要某些被视为男性主导的特质,例如缺乏同情心和愿意参与调解冲突;比如英国前首相玛格丽特·撒切尔)。支持妇女避孕权利的干预措施也可以改变性别,如果它通过挑战(通常由女性和男性持有)没有孩子的女性在某种程度上“较低”或为娱乐而做爱与“女性气质”不相容的观点来实现。

重要的是要知道要评估的干预措施属于哪一类,因为这将在一定程度上决定你在评估中使用性别分析所能达到的预期效果。然而,在所有情况下,评估者的作用都是揭示干预措施在相关方面的积极和消极影响有时这些影响是有意的,通常是无意的。

如何进行性别分析

有许多不同的工具被推广用于进行性别分析。然而,其中许多工具是基于对性别的纯粹分类理解,其中“男性”和“女性”被视为同质群体,在某种程度上相互对立。性别动态——我们所有人参与的方式(re)创造我们评判自己和他人的标准和陈规定型观念通常是失败的。

现实是,没有一种单一的、绝对可靠的、A-Z的方式性别分析。但需要遵循以下关键步骤:

  1. 问自己:你是如何看待性别的?(你是否意识到性别和其他导致不平等的差异标志之间的交叉?

  2. 确定要评估的干预是否是性别盲人或性别意识:首先对关键文件进行案头审查,如资金申请/设计文件;监测报告;变更理论或其他逻辑模型(如有);但要用不同的方法来补充这一点:见下一节。注意:在关键文档中搜索“性别”一词与分析文档中的性别内容不同。干预完全有可能不实际使用“性别”一词,但仍然挑战陈规定型观念和规范。同样,在许多干预措施中,文件广泛使用“性别”一词,但干预措施本身是性别盲的。

  3. 性别盲目干预:如果在第一阶段的基础上,干预是性别盲的(即它不关注性别,无论是在分类术语还是在判断过程中),那么就这么说!在资源允许的情况下,还应指出这种性别盲目性的一些后果。有许多资源可以利用,明确界定性别是评价人类社会内发生的和涉及人类相互作用的干预措施的必要组成部分。(本页面就是这样的资源之一;其他包括澳大利亚人外交和贸易部监测和评价指南澳大利亚评估协会评价的道德行为准则值得称赞的是,它还要求考虑到其他不同的标志,而不仅仅是性别;和联合国评价小组,其最新资源如下所示。)

  4. 性别意识到干预措施:如果,基于上面的第二阶段,你确定干预是性别意识的,你会如何描述它对性别的理解?可能没有一个明确的解释——这经常被忽略——但你可以通过做了什么、和谁一起做以及如何做来判断。请参阅表1和表2,以了解不同类型的性别如何在同一干预中发挥作用。要记住的简单问题是:“这种干预对男性和女性的影响不同吗?”或者“这种干预是否涉及对男性和女性特质的判断、刻板印象和规范?”当我们谈到评估时,你首要的问题是要么对性别的理解应该是:作为干预的预期或非预期结果,发生了哪些性别变化?(描述性问题)如何解释这些变化?(因果问题)以及,如果您正在进行影响评估,“这说明干预的价值是什么?”(评估性问题)。如果评估是过程评估,那么您需要考虑“如何调整干预以减少任何负面变化,增加正面变化,并确保干预的变化理论或心理模型是适当的?”?

方法

在执行上述步骤时,评估器可以使用大量的方法。与所有形式的社会调查一样,所采用的方法应该与你的评估逻辑一致。你想知道什么,谁能帮你找到答案,最后哪种方法是最合适的?性别分析的出发点不能是方法的选择;首先要考虑你的逻辑。

请记住,正如女权主义者的评价一样,性别分析毕竟是探索不平等和促进社会公正的一项活动。因此,它最适合采用“参与性、授权性”方法(Podems 2016).

发展研究所管理着参与式方法该网站有一个关于参与性监测和评价的专门章节,并提供了可用于支持性别分析的各种方法的详细信息。

世界银行集团还提供了从案头审查到利益攸关方研讨会和社会地图绘制等一系列方法在这里

资源

向导

性别平等、环境和边缘化声音的包容性系统评估:可持续发展目标时代的新方法:This guidance paper by Anne Stephens, Ellen D. Lewis , and Shravanti Reddy aims to bring together complexity, systems thinking and boundary analysis (first order, second order), intersectionality, the environment, gender equality and ‘marginalized voices’ into a coherent whole, systems thinking is not the only way to approach evaluation of complexity. Aimed at experienced evaluators, what this paper does well is to consistently acknowledge that ‘women’ are not a homogeneous group, as well as supporting use of an intersectional approach. It also challenges evaluators to be self-reflexive. But to use the document’s own definition, it is ‘chaotic … only turbulence exists’. The document has also been criticised for making just five references to disability.

在影响评价中处理性别问题:应考虑什么?Gillian Fletcher的这本指南有助于澄清性别的含义,它是围绕男性和女性气质而建立的社会规范和期望,而不是将性别误解为男性和女性之间的生理性别差异。该指南解释了这一关键区别对明确或隐含性别重点的干预措施进行分类以及评估其对与性别有关的不公正和不平等的影响的影响。该指南建议了评估性别相关影响的具体步骤,包括:理解和分类一项干预措施如何寻求与性别有关的问题;确定对性别问题敏感的评价问题,以处理性别影响;以及特别有助于回答这些问题的方法和工具。

性别分析+ (GBA+):GBA+由加拿大妇女地位局(2017年)开发,是一个分析过程,用于评估不同的妇女、男子和非二元人群可能经历的政策、计划和倡议。GBA+中的“加号”确认GBA超越了生物(性别)和社会文化(性别)差异。我们都有多重身份因素,这些因素相互交叉,形成了我们自己;GBA+还考虑了许多其他身份因素,如种族、民族、宗教、年龄和精神或身体残疾。加拿大政府致力于在其所有工作中使用GBA+分析。通过上面提供的链接,可以访问一系列材料和资源,包括“GBA+研究指南”。尽管仍然采取坚定的分类方法,优先考虑个人类型而不是排斥过程,但GBA+是一个非常有趣的例子,表明政府可以通过这种方式影响这些辩论。

国际发展中的性别变革:在国际发展中产生变革性思维和实践借鉴了一系列现实世界的例子,这些例子既说明了目前使用的框架的局限性,也说明了在维持和造成不平等和不平等的相互交叉的社会等级制度受到挑战时发生变化的真正可能性。本书汇集了关于社会变革、性别、交叉性和知识形式的理论观点,最后提出了一系列建议,以振兴承认并参与交叉性和实践智慧的变革议程。这本书非常适合社会变革、性别和发展方面的学生和学者,也将有助于从业者寻找新的想法,以帮助产生社会变革。

例子

使用社会关系方法捕捉妇女赋权的复杂性:在柬埔寨的养鱼场项目中使用性别分析:这篇文章由Emily Hillenbrand等。(2014年)讨论尼加卡伯社会关系方法(SRA)对性别分析的应用,以框架柬埔寨粮食安全项目的基线性别分析。该项目正在实施作为随机控制审判;本文展示了这样一种方法在尝试换档社会规范时,这种方法不“适合目的”,因为它不允许基于在实施期间生成的学习的适应和变化。然而,使用SRA帮助那些所涉及的人强调“性别关系的细微差别和复杂性”,以及“密切倾听 - 并回应 - 妇女(和男人)自己认为是有赋权和积极的变革指标”。作者指出:'一种分析方法,如此强调流程性别变化和性别关系的动态性质以及制度变化也需要有效的过程监测和学习工具,以促进反思和解释随着时间的推移的变化”(在原文中强调)。

讨论文件

共同应对耐药性(AMR)。工作文件5.0:加强对性别和公平的关注:世卫组织工作文件的目的是帮助各国更好地考虑抗菌素耐药性(AMR)中的性别和公平问题。以及“为国家行动计划中战略的实施提供信息,并在长期内为提高AMR工作的覆盖范围和有效性做出贡献。”虽然该工作文件高度针对健康,但该工作文件提供了一系列关于性别分析的有趣和深刻的思考,例如:“性别分析可用于查看健康教育和行为改变战略,以检查其是否不存在性别歧视(即忽略男女机会和资源分配的差异)和/或不依靠传统的性别规范和陈规定型观念来强化性别不平等,例如假设年轻男性对健康行为不感兴趣,不愿意接受行为改变”。

来源

弗莱彻,g(2015)。在影响评价中处理性别问题A方法实验室出版物。伦敦:海外发展研究所和墨尔本:BetterEvaluation。从检索www.szbpn.com/en/resources/addressing_gender_in_impact_evaluation。。。

弗莱彻,G.(2018)。促成国际发展的变革。伦敦、纽约:劳特利奇出版社。186页。

Hillenbrand,E.等人(2014年)'使用社会关系方法捕捉妇女赋权的复杂性:在柬埔寨的养鱼场项目中使用性别分析"在性别与发展、22:2 pp.351 - 368。从...获得:www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/13552074.2014.920992

机构间性别工作组(n.d.)。性别一体化连续体.从...获得:www.igwg.org/wp-content/uploads/2017/05/FG_GendrIntegrContinuum.pdf

podem, D.和Negroustoueva, S. (2016)女权主义评估.BetteRevaluation。从检索//www.szbpn.com/approaches/feminist_evaliuation.

加拿大妇女地位(2017年)。基于性别的分析加(GBA +)。渥太华,加拿大:加拿大女性的地位。从:cfc-swc.gc.ca/gba-acs/index-en.html检索

A.斯蒂芬斯,路易斯,E.D.和S.M.雷迪(2018)。包容性系统评估:可持续发展目标时代的新方法.纽约:联合国妇女署。从检索http://www.unwomen.org/en/digital-library/publications/2018/9/ise4gems-a ...

世卫组织(2018年)。共同应对耐药性(AMR)。工作文件5.0:加强对性别和公平的关注.日内瓦:世界卫生组织。从...获得:www.who.int/antimicrobial resistance/national action plans/Amrgenederequire。。。

引用这个页面

弗莱彻,G.(2019年)。性别分析。BetteRevaluation。从...获得://www.szbpn.com/en/themes/gender_analysis

特别感谢这个页面的贡献者
作者
合作伙伴,集体改变。
澳大利亚墨尔本。
依恋 尺寸
PDF图标1-影响评估简介.pdf 1.68 MB

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唐娜·波德姆斯

性别分析是一种非常有用的方法;不要与女权主义评价混淆。想了解更多关于女权主义评价的信息,请查看这个网站上讨论这个话题的博客。

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