如何加强评价能力

加强评价能力不仅仅是培训。

个人、团体和组织应考虑不同类型的能力加强活动和支持,并考虑如何将这些活动和支持结合起来,以最佳地满足其具体需求。

我们所说的评估是什么意思

当我们在BetterEvaluation网站上谈论“评估”时,我们指的是所有类型的评估思考和询问,包括需求分析或情况分析、现有证据的综合、监测和离散评估。你可以在我们的什么是评价页面。

我们所说的能力是什么意思

评价能力不仅仅是进行评价的能力。它还包括计划、管理和支持使用评估的能力。它包括加强重视证据、重视质疑和重视评估思维的文化。这可以包括评价员的能力,以及评价和方案管理人员、内部工作人员和社区成员的能力。

当我们考虑评估能力时,它不仅仅是个人或组织承担技术任务的能力;它还包括一系列领域,如人际沟通和团体促进,以及框架评估、理解评估、支持评估的适当使用的能力。

种能力

当我们谈到加强评估能力时,我们指的是建设三类资本:

  • 人力资本-知识和技能,以及以适当的方式应用它们的能力

  • 社会资本-支持网络的信任和互惠支持工作

  • 组织资本——包括基础设施和组织文化

能力加强活动

我们的任务页加强评价能力包括44种不同的能力加强方法和程序,包括自我狗万取款手机客户端评估和同行评估、指导和指导、反思实践以及自我进度学习和专业实践参考点。一次性培训是评估能力加强的常用方法,但它可能不是解决组织中能力加强需求的最合适方法。我们邀请您探索可供您使用的各种方法和流程。狗万取款手机客户端如果你有任何进一步的建议,请告诉我们。

下一步

想进一步加强评估能力吗?沿着下面的一条路径走。

与BetterEvaluation合作

BetterEvaluation采取基于原则和系统的方法来加强能力。我们相信花时间去了解个人和组织层面上的现有优势和需求,并利用这一点来确定可以在什么基础上建立,如何最好地解决随着时间推移的重要差距,以及优先考虑什么。

组织伙伴可以获得我们加强能力的服务。请点击以下链接,进一步了解我们加强评估能力和组织伙伴关系的方法。

我们的方法合作伙伴关系